Pourquoi

choisir l'apprentissage en entreprise ?

Les avantages de l'apprentissage

Combien d'apprenti-e-s par Maître d'apprentissage ?

Le rôle du Maître d'Apprentissage

● Présenter l’équipe et faire découvrir à l’apprenti les différentes tâches de l’officine
● Guider l’apprenti préparateur en pharmacie dans l’apprentissage du métier
● Organiser et planifier le travail de l’apprenti préparateur en pharmacie
● Permettre à l’apprenti d’acquérir les connaissances nécessaires à l’exercice du métier de préparateur en pharmacie
● Suivre le parcours de formation et des résultats obtenus à l’UFA
● Accueillir le formateur de l’UFA responsable du suivi de l’apprenti préparateur à l’officine
● Évaluer l’acquisition des connaissances de l’apprenti préparateur en pharmacie.

Le maître d’apprentissage doit, compte tenu de ses responsabilités, disposer du temps nécessaire au suivi de l’apprenti dont il a la charge. Le pharmacien titulaire de l’officine doit alors permettre au maître d’apprentissage de dégager sur son temps de travail les disponibilités nécessaires à l’accompagnement de l’apprenti et aux relations avec l’UFA.

Recruter un apprenti

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Identifier un profil adapté

Le candidat doit être âgé de 16 à 30 ans, il doit être titulaire d’un Baccalauréat (toutes séries confondues) et une acceptation Parcoursup pour l’entrée en formation.
N’hésitez pas à prendre contact avec votre UFA avant tout recrutement.
Nous disposons de nombreux CV de jeunes candidats souhaitant démarrer la formation de préparateur en pharmacie. Nous avons avec eux un entretien individualisé afin de définir leur projet professionnel.

2

et le finaliser

L’UFA de Douai vous propose de vous apporter son aide pour établir le contrat d’apprentissage.

Il suffit pour cela de nous contacter par téléphone au 03 27 71 11 60.

Ce contrat une fois signé en 3 exemplaires originaux (par l’employeur et par l’apprenti), sera à enregistrer auprès de l’OPCO-EP.

Vous pouvez obtenir des renseignements en vous connectant https://www.opcoep.fr/

3

Recevoir le contrat enregistré

Dès l’enregistrement du contrat auprès de l’OPCO-EP, vous recevrez un exemplaire par courrier.

L’apprenti, le CFA académique et l’UFA en recevront également un exemplaire.

Il convient d’avoir en votre possession :
– une fiche médicale d’aptitude de l’apprenti
– une photocopie de la carte d’identité de l’apprenti ou du titre de séjour valide
– une attestation d’expérience du maître d’apprentissage ou un CV, ainsi que son diplôme

Les aides aux employeurs

La rémunération de l'apprenti

Mise à jour au 1er mars 2021

première année

*contrat signé à partir du 1er janvier 2021

*contrat signé à partir du 1er janvier 2021

seconde année

Vous recherchez un apprenti ?

Nous disposons de nombreux CV de jeunes candidats souhaitant démarrer la formation de préparateur en pharmacie avec qui nous avons un entretien individualisé afin de définir leur projet professionnel.

Le savez-vous ?

Il existe des aides pour les employeurs d’apprentis !

Pour tout contrat signé avant le 30 juin 2022, l’employeur bénéficiera:

  • la 1ère année, d’une prime de 8000€ pour les apprentis de plus de 18 ans, ou 5000€ pour les apprentis de moins de 18 ans. (âge retenu à la signature du contrat)
  • la 2ème année, d’une prime de 2000€

Les aides pour une signature après le 30 juin 2022 n’ont pas encore été communiquées par l’OPCO-EP.

Adresse

UFA du Lycée Elisa Lemonnier
Filière Pharmacie
817 Rue Charles Bourseul
59500 DOUAI

Téléphone & mail

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